Notre newsletter
Ma liste d'envies
Vous n'avez pas d'article dans votre liste d'envies.
0 articledans votre
liste d'envies
Votre panier…
Vous n'avez pas d'article dans votre panier.
0 article dans votre panier

Les engagements RH FAUCHON

Les engagements RHNotre engagement est de rendre chacun acteur du projet FAUCHON et entrepreneur dans son domaine de compétences, afin qu’il s’épanouisse pleinement et prenne plaisir à contribuer au développement de notre maison.

Ainsi, l’équipe des Ressources Humaines s’attache à faire vivre au quotidien cet engagement selon plusieurs axes : 

• Intégrer les talents qui partagent nos valeurs et leur donner les clés nécessaires à la réussite de leur mission : offrir à chacun un parcours d’intégration collectif et individuel qui permette de découvrir l’univers FAUCHON, son mode de fonctionnement et d’appréhender son métier.

• Former et accompagner, au travers d’actions de formation internes et externes et privilégier le sur mesure : développer des formations produits, la montée en compétences de nos « Managers Coach », la gestion de projets, les langues étrangères, la négociation, le média-training. Mais aussi, organiser des séminaires avec comme invités des experts de renom.

• Fidéliser et favoriser la mobilité interne au sein de nos différentes entités : grâce à la diffusion des offres de postes en interne, l’exploitation des supports d’évaluation du personnel et la « revue people » annuelle permettant de mettre en place les plans de succession.

• Responsabiliser les collaborateurs en leur donnant la marge de manœuvre nécessaire à leur épanouissement : confier aux Managers la pleine responsabilité de leur centre de profit, les outils de gestion nécessaires au pilotage de leur activité et le soutien des fonctions supports indispensable à la réussite de leurs objectifs.

• Communiquer pour donner du sens et faire adhérer chacun au projet de l’entreprise : inviter l’ensemble des collaborateurs aux événements de communication interne à Fauchon : les « Forum », les vœux du Président, les Petit-déjeuners d’accueil. Informer chacun de l’actualité de l’entreprise au fil de l’eau en impliquant les équipes opérationnelles.

• Fêter les succès et offrir un cadre de travail convivial : célébrer les évènements clés ensemble lors de cocktails FAUCHON, offrir des moments de dégustation des nouveaux produits aux équipes, remercier et distinguer nos fidèles collaborateurs, organiser des dîners d’équipes pour fêter les succès.